Patrik Sünwoldt

Founder & CEO, Good At GmbH

© Fabian Sorger

Patrik Sünwoldt -

Patrik Sünwoldt ist CEO von Good At! Der Gründer arbeitete nach seinem Grafik-Design-Studium in München zwei Jahre lang in Kapstadt. Zurück in Europa ging es über GBK Heye/DDB München weiter nach Wien zu Ogilvy und später zu Jung von Matt/Donau. Seine vorerst letzte Agenturstation: Creative Director Art bei Serviceplan Austria. Fasziniert von der Möglichkeit, das kreative Arbeiten mit dem Reisen zu kombinieren, ging er dieser Verbindung weiter nach – an Orten wie Australien, Namibia und dem besonders exotischen Berlin. 2016 entdeckte Sünwoldt eine weitere Leidenschaft: Menschen an Orte zu bringen, die zu ihnen passen. Erst als selbstständiger Personalberater, später als Partner und zuletzt als Inhaber von Designerdock Austria. Angetrieben von dem Wunsch, eine flexible Lösung für den österreichischen Markt zu finden, stieg er Ende 2021 aus dem deutschen Franchise aus – und gründete Good At!

Programm

Mär05.

Hebel für das Hiring & Motivieren mit Mentoring

Unternehmen aller Branchen stehen vor zwei Herausforderungen: Nachwuchstalente zu binden und das Wissen älterer Arbeitnehmer*innen nutzbar zu machen. Ingmar Bartels und Patrik Sünwoldt zeigen auf, wie Unternehmen den Einstellungsprozess, die Talentförderung und das interne Miteinander verbessern können. Sie glauben: Kreative Unternehmenskultur profitiert von Vielfalt und Falten gleichermaßen. Denn der Einsatz älterer Mitarbeitender bereits im Hiring-Prozess und gezielte Mentoring-Programme können dazu beitragen, die Identifikation und das Miteinander unterschiedlicher Generationen zu stärken. Der interaktive Talk richtet sich an HR-Profis und Führungskräfte, Junior-Kreative, die ihre Karriere voranbringen wollen und Senior-Kreative, die junge Talente weiterentwickeln möchten.

Format: Impuls

Stage: K4

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